泉州市 经验: 学历:大专
职位要求： 1.根据公司的总体战略，建立培训体系； 2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订组织落实公司年度和月度培训计划； 3.根据各部门服务质量及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总结培训情况和部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 4.拓展培训渠道和培训资源，累计培训经验和资料，开发培训课件，编制培训教材，编写培训教案； 5.指导辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 6.负责做好员工培训各科目考核与验收情况，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告； 7.负责企业文化活动方案的制订与组织实施； 8.完成总监交办的其他工作。